Przywództwo zaczyna się od poznania siebie. 15 września uczestniczki i uczestnicy XXII edycji Programu Liderskiego PAFW spotkają się na pierwszym z czterech zjazdów. Przed nimi pięć dni pracy nad samoświadomością liderską, relacjami i własnym rozwojem.
Zmiana w społeczności, organizacji czy zespole nie zaczyna się od gotowego zestawu narzędzi. Zaczyna się od osoby, która chce ją współtworzyć — od jej wartości, sposobu działania, relacji z innymi i świadomości wpływu, jaki wywiera.
Dlatego pierwszy zjazd XXII edycji Programu Liderskiego PAFW poświęcimy samoświadomości liderskiej. Od 15 do 19 września uczestniczki i uczestnicy będą pracować w Książenicach nad sobą, swoimi relacjami i planami rozwoju.
To pierwszy etap rocznego procesu. Program Liderski PAFW trwa 12 miesięcy i obejmuje cztery zjazdy szkoleniowe oraz indywidualną pracę z tutorem lub tutorką.
Przywództwo zaczyna się od poznania siebie
Podczas pierwszego zjazdu chcemy stworzyć przestrzeń do zadawania pytań, na które nie zawsze jest jedna właściwa odpowiedź.
Jak działam jako liderka lub lider? Co jest dla mnie ważne? Jak reaguję na różnicę? Jak funkcjonuję w zespole? Jak udzielam i przyjmuję informację zwrotną? Co dzieje się z innymi, kiedy to ja biorę odpowiedzialność za społeczność czy sprawę?
Uczestniczki i uczestnicy będą pracować m.in. nad informacją zwrotną, rolą liderki i lidera w zespole oraz podstawami przywództwa. Wezmą także udział w Laboratorium Odważnej Rozmowy, podczas którego będą rozwijać umiejętności potrzebne w sytuacjach polaryzacji, napięcia i trudnych rozmów.
Dużą część zjazdu poświęcimy przyjrzeniu się sobie, rozumieniu swojej roli liderskiej oraz własnemu rozwojowi. W piątek i sobotę uczestnicy, uczestniczki, tutorzy i tutorki będą pracować wspólnie nad planowaniem procesu rozwojowego.
Spotkać się z różnicą
Program Liderski PAFW tworzą osoby z różnych miejsc, środowisk i obszarów działania. Ta różnorodność jest jedną z kluczowych wartości Programu.
Pierwszy zjazd będzie więc nie tylko czasem warsztatów, ale także budowania grupy i poznawania się nawzajem.
Będą rozmowy, wspólna praca, warsztat outdoorowy „Liderka i lider w zespole”, prezentacje Pecha-Kucha, wieczory integracyjne i ognisko.
Bo rozwój liderski nie odbywa się wyłącznie podczas warsztatu. Ważne jest również spotkanie z osobami, które inaczej patrzą na rzeczywistość, mają inne doświadczenia i mogą pokazywać nam różne perspektywy, często takie, których sami nie dostrzegamy.
Budowanie mostów i odważnych rozmów
Zjazd otworzy wykład Krzysztofa Czyżewskiego „Sztuka budowania mostów w świecie zewnętrznych i wewnętrznych granic”.
Krzysztof Czyżewski jest praktykiem idei, animatorem kultury, poetą i eseistą oraz współtwórcą Ośrodka „Pogranicze – sztuk, kultur, narodów” w Sejnach. Od lat inicjuje działania poświęcone dialogowi międzykulturowemu i pracy na pograniczach.
W programie znajdzie się również wystąpienie Katarzyny Czayki-Chełmińskiej poświęcone wartościom, rozwojowi, zmianie oraz świadomości własnej roli liderskiej.
To perspektywa szczególnie ważna dla Programu — Katarzyna Czayka-Chełmińska jest współautorką jego metodologii oraz tutoringu, czyli indywidualnej metody wspierania liderek i liderów w rozwoju.
Ludzie, którzy będą uczyć się od siebie
Podczas I zjazdu rozpoczyna się praca w stałych grupach tutorskich.
Tutoring jest jednym z filarów Programu Liderskiego PAFW. Przez 12 miesięcy uczestniczki i uczestnicy podczas indywidualnych spotkań z tutorem lub tutorką pracują nad własnymi potrzebami i celami rozwojowymi.
Ale równie ważne będzie to, czego osoby uczestniczące w XXII edycji mogą nauczyć się od siebie nawzajem.
Każda i każdy przyjeżdża do Książenic z własnym doświadczeniem liderskim, innym kontekstem działania i wyzwaniami swojej społeczności. W kolejnych tygodniach będziemy przedstawiać osoby tworzące XXII edycję oraz ich grupy tutorskie.
Na razie przed nami pierwsze spotkanie.
Pięć dni, podczas których zaczniemy od przyjrzenia się sobie. Po to, żeby przez kolejne miesiące coraz świadomiej pracować z innymi i na rzecz zmiany.
Zobacz Program zjazdu