Publikacja

Laboratorium Odważnej Rozmowy – przewodnik dla liderek i liderów

Jak rozmawiać, gdy się różnimy? Jak słuchać, nie przekonywać? Jak budować wspólnotę, nie rezygnując z różnic?

„Laboratorium Odważnej Rozmowy” to praktyczny przewodnik stworzony z myślą o liderkach i liderach, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje w prowadzeniu rozmów w sytuacjach niezgody, napięcia i różnicy zdań. Publikacja powstała w ramach Programu Liderskiego Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności (PAFW) i stanowi owoc wieloletnich doświadczeń pracy z uczestnikami i uczestniczkami programu – w dialogu, mediacjach i wspólnym poszukiwaniu porozumienia.

Przewodnik dostarcza:

• konkretnych narzędzi i technik prowadzenia dialogu,

• ćwiczeń do pracy indywidualnej i grupowej,

• przepisów na rozmowy oparte na odwadze, otwartości i wzajemnym szacunku,

• sposobów radzenia sobie z emocjami i złożonością,

• metod pracy edukacyjnej z grupami, w których pojawiają się różnice.

To zaproszenie do innego stylu rozmowy – takiego, który nie polega na przekonywaniu, ale na tworzeniu przestrzeni dla współistnienia różnych perspektyw. Praca z tym materiałem pomaga liderom i liderkom nie tylko skuteczniej działać w społecznościach, ale też budować zaufanie i porozumienie ponad podziałami.

Autorki publikacji:

• Katarzyna Czayka-Chełmińska – trenerka i edukatorka dialogu, specjalizuje się w pracy z liderami i liderkami w sytuacjach konfliktu.

• Agnieszka Szelągowska – trenerka, facylitatorka i ekspertka Programu Liderskiego PAFW, towarzyszy liderkom i liderom w budowaniu odpowiedzialnego przywództwa.

• Joanna Hoffman – redaktorka, graficzka, projektantka publikacji edukacyjnych i społecznych.

Publikacja została opracowana przez zespół Szkoły Liderstwa im. Zbigniewa Pełczyńskiego i jest dostępna na licencji Creative Commons (CC BY-NC 4.0).

Zachęcamy do sięgnięcia po przewodnik!

Jeśli prowadzisz zespół, działasz w społeczności, edukujesz lub po prostu szukasz narzędzi do lepszej komunikacji – ten materiał może być Twoim kompasem. Rozwijaj z nami praktykę odważnej rozmowy. Zmieniaj jakość relacji. Twórz przestrzeń, w której różnice nie dzielą – ale uczą, zbliżają i inspirują do wspólnego działania.